Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Responsabile Senior di Team
Descrizione
Text copied to clipboard!
Stiamo cercando un Responsabile Senior di Team altamente motivato e con esperienza per guidare e ispirare un gruppo di professionisti verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il candidato ideale possiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, ed è in grado di gestire progetti complessi, promuovere la collaborazione e garantire l'efficienza operativa del team.
Il Responsabile Senior di Team sarà responsabile della supervisione quotidiana delle attività del team, dell'assegnazione dei compiti, del monitoraggio delle performance e della fornitura di feedback costruttivi. Collaborerà con altri dipartimenti per assicurare l'allineamento strategico e il raggiungimento degli obiettivi comuni. Inoltre, sarà coinvolto nella pianificazione delle risorse, nella formazione dei nuovi membri del team e nella promozione di un ambiente di lavoro positivo e produttivo.
Il ruolo richiede una forte capacità di prendere decisioni rapide e informate, di gestire situazioni di stress e di adattarsi a contesti in continua evoluzione. Il Responsabile Senior di Team dovrà anche identificare opportunità di miglioramento dei processi e implementare soluzioni innovative per ottimizzare le prestazioni del team.
Questa posizione è ideale per un professionista con una comprovata esperienza nella gestione di team, che desidera contribuire attivamente al successo dell'organizzazione e allo sviluppo delle persone. Se sei una persona orientata ai risultati, con una visione strategica e una passione per la leadership, ti invitiamo a candidarti per questa entusiasmante opportunità.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Guidare e motivare il team per raggiungere gli obiettivi aziendali
- Monitorare le performance individuali e di gruppo
- Fornire feedback regolari e supporto allo sviluppo professionale
- Coordinare le attività quotidiane e assegnare i compiti
- Collaborare con altri dipartimenti per progetti interfunzionali
- Gestire le risorse e pianificare le attività del team
- Identificare e risolvere problemi operativi
- Promuovere un ambiente di lavoro positivo e inclusivo
- Implementare strategie per migliorare l'efficienza del team
- Gestire situazioni di conflitto e facilitare la comunicazione interna
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in economia, gestione aziendale o campo correlato
- Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di team
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze
- Conoscenza degli strumenti di gestione dei progetti
- Orientamento ai risultati e pensiero strategico
- Capacità di analisi e problem solving
- Esperienza nella formazione e nello sviluppo del personale
- Flessibilità e adattabilità ai cambiamenti
- Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di team?
- Come affronti i conflitti all'interno del team?
- Hai mai implementato un cambiamento di processo? Descrivi l'esperienza.
- Come motivi i membri del tuo team?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità multiple?
- Hai esperienza nella formazione di nuovi dipendenti?
- Come promuovi la collaborazione tra team diversi?
- Qual è stato il tuo più grande successo come leader?
- Come affronti il feedback negativo da parte dei tuoi collaboratori?
